多年来，众汇始终追求品味、和谐、责任、健康，较好地打造了以“精心打造团队、崇尚融合创新、落实三个负责、实现四个健康”为内涵的企业文化。但是，公司决策层并未止于现状，在2007年工作会上又提出“跳出企业走向社会，追求更多的社会责任，拓宽企业文化外延”的目标。要像美国默克尔公司把“为了解除人类的疾苦而工作”作为企业存在的目的那样，逐步把众汇的责任与社会责任相链接，以促进企业做强做长，成为百年老店。
“社会责任”这一理念的提出，在企业内引起很大反响。大家认为：也许我们的力量还很微薄，也许我们离能承担社会责任还有一个过程，但并不妨碍我们回馈社会的一份真诚。有的部门和单位还付诸于行动，把一批价值不菲的“孔翎”牌羽绒服、羽绒马甲等棉衣赠送给在大连就学的部分贫困学子，用爱心温暖了冬天。
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